Parents employeurs d'assistante maternelle : je vous aide

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Employer une assistante maternelle, ça ne s'improvise pas

Vous avez trouvé la personne de confiance qui va accueillir votre enfant. Et puis arrivent les questions: comment rédiger le contrat ? Comment calculer la mensualisation ? Année complète ou incomplète ? Comment déclarer sur Pajemploi ? Et les congés payés, comment ça marche ?

Du jour au lendemain, vous voilà employeur… sans mode d'emploi. Entre le travail, la vie de famille et la fatigue, ces démarches deviennent vite une source de stress, avec la peur de commettre une erreur qui pourrait abîmer la relation avec votre assistante maternelle.

Rassurez-vous : vous n'avez pas à devenir expert en droit du travail pour bien faire les choses.

Un accompagnement clair, rigoureux et bienveillant

J'accompagne les parents employeurs dans la gestion administrative liée à l'emploi de leur assistante maternelle. Je prends le temps d'écouter votre situation, vos questions et vos contraintes, puis je vous explique simplement chaque étape et je prends en charge ce qui vous pèse.

Ce que je peux prendre en charge :

  • Fournir les documents contractuels,

  • Calcul de la mensualisation,

  • Déclarations mensuelles sur Pajemploi,

  • Calcul et suivi des congés payés,

  • Suivi des heures, absences et indemnités,

  • Régularisations en cours ou en fin d'année,

  • Accompagnement en fin de contrat : calculs et documents à remettre,

  • Réponses à vos questions sur la convention collective...

Ce que vous y gagnez :

  • De la tranquillité d'esprit : vos démarches sont faites correctement et à temps ;

  • Une relation de confiance préservée avec votre assistante maternelle, grâce à des calculs justes et transparents ;

  • Du temps retrouvé pour votre famille plutôt que pour la paperasse ;

  • De la clarté : vous comprenez ce que vous signez et ce que vous payez ;

  • Une interlocutrice à l'écoute, qui connaît le cadre réglementaire et vous l'explique sans jargon.

Comment ça se passe ?

  1. Un premier échange pour faire le point sur votre situation et vos questions

  2. Une proposition adaptée : aide ponctuelle (contrat, fin de contrat, régularisation) ou suivi mensuel

  3. Un accompagnement suivi tout au long de l'accueil de votre enfant

Envie de vivre cette étape plus sereinement ?